引导是一种艺术,也是一种科学,它能帮助群体更有效的研究并作出决策。
引导所使用的工具和流程能鼓励大家利用各自不同的背景、价值观、兴趣及能力,
做出更高质量的决策,提升生产力,改善团队动力。
总之,引导提升人与人之间、群体与群体之间的互动品质,使之更加聚焦在成果上。
S(Space)P(Process)O(Outcome)T(Time)是团队参与决策的四个创新要素,
基于空间-过程-产出-时间四个维度设计的引导技术被称之为SPOT引导技术。
SPOT团队引导®在国际顶尖公司已经被普遍使用。通过引导师扮演指引者、领导者、赋能者。在一个运行良好的会议中,他们发挥着重要的作用,能够保证会议成果丰富、聚焦目标、包容性强、富有效率。过程引导师的技能包括:制定日程计划、营造高效的小组氛围、设计合理的研讨过程、鼓励参与、带领小组达成预期成果。通过SPOT团队引导®认证,预期收获:
成就证书
获得新加坡引导师
协会颁发的证书
签名课本
获得国际知名引导师
编著的书籍
视频反馈
获得到一个在第一个
三天做引导实习时的反馈视频
INFAC国际引导学院和FNS
新加坡引导师协会胜任引导师
能力素质和认证过程讲解