在国外，人才测评工具已被71%的企业应用在选才方面。
近年来人才测评也被众多国内企业所接纳。人才测评在降低企业招聘成本的同时，
提高招聘效率，降低错误雇佣风险。同时，帮助企业识别人才，辅助绩效管理。
可以说人才测评为企业人才储备奠定基石，是企业发展的先决条件。
由此，恰当的选择人才测评工具尤为重要。
然而在测评工具的辨别和使用上，很多问题依然困扰着企业。
作为接触测评工具最多的人力资源部门，常常有这样的疑惑。
市面上众多的测评工具我该怎么选？厚厚的测评工具报告，一堆堆的数据意味着什么？
所谓的人才特质和员工绩效之间究竟有什么关系？
组织为何需要
测评工具
招聘环节应该
用什么样的
测评工具
各类测评工具预测
候选人的哪些方面
测评工具应用在
招聘中的经典案例
