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课程前言

Facet5 是由英国学者Norman Buckley 几十年潜心研发和创新的一套具有综合功能的心理测评工具,是近代个性模式和心理测量学完美结合的代表。作为新生代心理测评工具的领头羊,过去数十年中,Facet5 在遍布世界五大洲的十四个国家已得到应用和认可。

迈恩图企业管理咨询(上海)有限公司作为中国大陆地区唯一代理,被指定开展Facet5资质认证培训。

课程内容

第一天
  •  1)欧洲著名心理学理论Big5 中五大因素的框架和运用;
  •  2)Facet5心理测评的背景资料,人才心理测评的要点和在管理人才开发领域中的应用;
  •  3)个性因素组合的案例分析。(学员提前完成Facet5心理测评)。
第二天
  •  1)Facet5 心理测评在人力资源方面的应用;
  •  2)演练成为一名合格的心理测评师,学习如何对测评结果进行分析,对测评者进行回馈等;
  •  3)采用一组人的真实测试结果为案例,讲解Facet5 系统各单元的人事管理运用技术。
Facet5认证课包括参与性练习、个人作业和研讨会等各种形式;课程鼓励学员之间的互动交流,也会开展一对一的反馈解读。

课程目标&收益

了解不同角色
剖象的角色和风险

认知如何整合各种不同个性的人,
更好地管理、运用各种人才

学会如何将Facet5运用于选人、
团队组建/团队冲突管理、
领导艺术和职业生涯等领域

能够就他人的剖象,向其提出
专业的反馈及行为调整的建议

了解并学习Facet5的多种应用,
完美结合企业项目实践

获得Facet5
国际资格认证证书

参与人员

负责制定企业人力资源战略的高级执行人员、

HR 经理;从事培训、咨询人士,及有意成为心理测评师者