ManagerView360（经理人评估）评估有效领导力和管理效力所需要的4个领域20个胜任能力，4个领域分别为：
领导力/绩效管理
人际关系
沟通能力
有效解决问题
在线管理，共包含100道行为题目，作答时间约为20-25分钟
Leader View 360度领导者评估专注于提升整体的领导效力，
其聚焦在高效领导力所需要的7种胜任能力35种关键行为，7种胜任能力分别为：
有效
解决问题
人际关系
管理
在线管理，共包含35道行为题目，作答时间约为10-15分钟
Emotional IntelligenceView360（情商评估）评估测量3个领域17项关键胜任能力，
帮助您有效地认知、理解和管理人际关系行为及情绪。3个领域分别为：
在线管理，共包含74道行为题目，作答时间约为15-20分钟
PerformanceView360（绩效评估）专为非主管，和非管理者的个人贡献者而设计。
它聚焦于3个领域中的14项关键胜任
在线管理，共包含70道行为题目，作答时间约为15-20分钟
TeamView360（团队评估）聚焦7项胜任能力，帮助提升团队的整体效力。
评估报告帮助您认知个人对于团队的贡献，团队的优势，以及其有待提升之处。7项胜任能力分别是：
有效
解决问题
人际关系
管理
在线管理，共包含40道行为题目，作答时间约为10-15分钟
SalesManagerView360（销售经理评估）评估销售经理人在销售管理的 3 个领域中应有的 15 种胜任力。
在线管理，共包含91道行为题目，作答时间约为20-25分钟
CustomView360（定制评估）使用现有题库中的胜任能力和题目，将其转换成网络问卷，
进行实时在线管理，并生成总结反馈报告。
报告内容可选
得分采用平均
分数，或常模
分数的平均值
作答问卷采用
定制化的频率 等级
不限量的
开放式问题
定制化的
评估人标签
定制化的
报告导言
CustomView360系统根据客户自定义的评估者类别，设定单向或双向的评估等级。
邮件说明书和网页样式是完全可以定制的，在线问卷和报告可以根据您的设计方案进行设计，包括呈现您的标志和品牌风格。
CustomView360使用标准报告格式，或创建新的报告格式，以符合您的需求或独有的设计，包括辅导指南和提升计划。
· 管理技能提升
· 领导力评估
· 自我认知-自我开发
· 为辅导者提供有用的信息
· 人才管理
· 绩效管理
· 个人行为改进
· 自我意识提升
· 培训
